Index 2020 de la société RABAS sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

10/09/2021

Index 2020 de la société RABAS sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

- Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 31/40 points

- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : incalculable

- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : incalculable

- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons : 0/10 points

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